Career & Skills Coaching

Coaching kariery i umiejętności to w największym skrócie część wspólna pomiędzy coachingiem a planowaniem i zarządzaniem karierą. Jego celem jest pomoc ludziom w osiągnięciu satysfakcji z pracy i z kariery.

Coach kariery mobilizuje klienta coachingu do procesu samodzielnego uczenia się i samopoznania. W tym tkwi siła coachingu i odpowiedź na złożoność naszej rzeczywistości. Uczestniczenie w tym procesie, pozwala klientowi zobaczyć sposób w jaki on i tylko on poznaje świat. I co więcej, w dalszej kolejności, następuje proces transferu wiedzy w umiejętności. A to powoduje zmianę. Trwałą zmianę, której tak wiele osób przecież pragnie.

Coachee w coachingu kariery, poznaje odpowiedź na najważniejsze pytania: kim jestem, czego chcę i potrzebuję, co czuję i jaka jest moja misja? Następnie tę wiedzę, poprzez różnorodne ćwiczenia, wciela w swoje życie i widzi rezultaty. W coachingu klient odkrywa swój mechanizm poznawczy. Innymi słowy, dowiaduje się w jaki sposób najefektywniej realizuje swoje życiowe cele, jakie są jego osobiste motywacje i ścieżki indywidualnej drogi rozwoju. Dzięki temu możliwe jest tworzenie zindywidualizowanych strategii sukcesu zawodowego.

To, co wyróżnia coaching od mentoringu czy doradztwa to fakt, że coachee sam odkrywa najważniejsze odpowiedzi. To nie jest relacja, w której klient przychodzi do coacha z problemem, a ten proponuje mu rozwiązanie. Coaching pomaga określić Twoje mocne strony oraz tworzyć indywidualną ścieżkę Twojej kariery.

Jest doskonałym rozwiązaniem zarówno dla menadżerów, dyrektorów, jak i osób wykonujących pracę na poszczególnych stanowiskach. To również sprawdzona metoda dla tych, którzy chcą zmiany w swojej ścieżce zawodowej, ale nie mogą się do tego zmotywować lub dla tych, którzy kompletnie nie mają na siebie pomysłu.

Jakie działania możemy podjąć?

  • wsparcie w planowaniu zmiany pracy / zawodu i w świadomym zarządzaniu swoją karierą zawodową
  • doradztwo w zakresie nowych metod poszukiwania pracy – opracowaniu profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych (CV i LM), które w pełni oddają zakres kompetencji i przewag konkurencyjnych
  • dokonanie diagnozy słabych i mocnych stron pod kątem przyszłych stanowisk pracy
  • doradztwo we właściwym zaprezentowaniu własnych atutów podczas rozmowy rekrutacyjnej
  • analizę aktualnego rynku pracy oraz potrzeb pracodawców
  • przygotowanie do udziału w rozmowach rekrutacyjnych
  • wsparcie w obszarze kształtowania własnej marki na rynku pracy (personal branding).

Komu Polecam:

  • poszukującym nowego zatrudnienie lub zawodu na rynku pracy
  • poszukującym pomysłu na przekwalifikowanie i zdobycie nowego zawodu
  • chcącym powrócić na rynek pracy po długotrwałej przerwie ( kobiety powracające do pracy po urlopie wychowawczym, osoby powracające z zagranicy)  
  • absolwentom chcących rozpocząć swoją karierę na rynku pracy
  • przygotowującym się do rozmowy rekrutacyjnej
  • zwolnionym z pracy lub szukającym lepszych warunków zatrudnienia
  • poszukującym odpowiedzi na pytanie: co chce robić w życiu zawodowym
  • planującym założenie działalności gospodarczej i rozpoczęcie własnego biznesu
  • gotowym na awans w dotychczasowej organizacji

Korzyści dla Uczestnika:

  • świadomość Twoich mocnych stron, własnego potencjału zawodowego – dokonanie bilansu kompetencyjnego (audytu kariery);
  • świadomość Twoich potrzeb i możliwości w obszarze własnej kariery zawodowej w krótszych i dalszych perspektywach czasowych, ustalenie celów zawodowych, zaplanowanie dalszego rozwoju osobistego
  • umiejętność zdefiniowania własnych potrzeb i oczekiwań, co do kolejnego miejsca pracy oraz zdobycie wiedzy, o co pytać pracodawców podczas interview,
  • wypracowane metod poszukiwania pracy, które zwiększają skuteczność na rynku pracy.
  • plan dalszej ścieżki kariery zawodowej poprzez zbudowanie swojej świadomości o własnym potencjale zawodowym, możliwościach podjęcia pracy na nowych stanowiskach pracy, w nowych rolach zawodowych i/lub w nowych branżach;
  • uświadomienie sobie własnych oczekiwań i potrzeb, co do nowego miejsca pracy;
  • konkretne i praktyczne informacje, w jaki sposób poszukiwać pracy na aktualnym rynku pracy;
  • opracowanie skutecznej autoprezentacji podczas rozmów rekrutacyjnych;

Dostępne w wersjach

On-line – Skype/Zoom/Duo – 60-90 min – 300-400 PLN

In-house – 60-90 min – 400-500 PLN

Akademia Mindset przyjmuje również płatności w Kryptowalutach z 20 % Rabatem. Dodatkowo zarabiaj z Akademią 20% za każdego poleconego klienta.


Rezerwacji terminu proszę dokonać telefonicznie 660 004 997

lub mailowo biuro@akademiamindset.pl

Spotkania prowadzi:

Doświadczony i Licencjonowany Trener i Coach Biznesu dla mikro, małych i średnich firm, Europejski Certyfikat IV EQF; Coach ACC/ICF, CoachClinic. Właściciel Akademii Mindset. Od wielu lat pomaga ludziom i firmom, efektywnie i skutecznie wdrażać nowe sposoby i strategie myślenia i działania, aby mogli jeszcze lepiej realizować swoją misję. Szkoli m.in. dla Stargardzkiej Izby Gospodarczej. Autor szkoleń m.in. takich jak Smart Biznes Mindset, Mindset 360, pomysłodawca i prowadzący cykl wydarzeń rozwojowo-networkingowych Open Mindset. Autor bloga i licznych materiałów rozwojowych. Obszary specjalizacji: rozwój osobisty, kompetencje miękkie, efektywność osobista, life hacking, zdrowie fizyczne i mentalne, praca ze stresem, live coaching, motywacja, networking, nowe technologie, analiza biznesowa, management i executive coaching.  Prywatnie: Marzyciel i  Buntownik, jego motto „Zapomnij o Wszystkim co myślisz że wiesz”